BUKTI FISIK/DOKUMEN STANDAR 4 YANG DIBUTUHKAN DALAM BORANG AKREDITASI PERGURUAN TINGGI


No.
STANDAR BAN-PT (BORANG S-1 UNTUK PROGRAM STUDI)
BAKU MUTU KUALITAS TERTINGGI
DOKUMENTASI
1.
SUMBER DAYA MANUSIA
1    Sistem seleksi, pengembangan, monitoring dan evaluasi
2    Daftar dosen tetap dalam bidang keahlian dan di luar bidang kedahlian (nama, nidn, tgl lahir, jabatan akademik, gelar akademik, tingkat pendidikan, dan bidang keahlian)
3    Aktifitas dosen tetap dan dosen tidak tetap (pengajaran, penelitian, pengabdian dan manajemen) dalam sks
4    Kegiatan pengajaran dosen tetap dan tidak tetap (bidang keahlian, mata kuliah, jumlah kelas, rencana tatap muka, dan realisasinya)
5    Kegiatan tenaga ahli
6    Program peningkatan kualifikasi dosen
7    Kegiatan ilmiah dosen (seminar ilmiah, workshop, peragaan) dengan data lengkap waktu, tempat, sifat partisipasi)
8    Prestasi/reputasi dosen
9    Keikutsertaan dosen dalam organisasi profesi
10    Tenaga kependidikan (pustakawan, teknisi, laboran, administrasi)
11    Upaya peningkatan kualifikasi SDM
1    Adanya pedoman tertulis lengkap tentang SDM dan monitoring/evaluasi
2    Jumlah dosen tetap S2/S3 >90%; S3 >40%; Lektor Kepala/Guru Besar >40%; Sertifikasi Dosen >40%
3    Rasio dosen sebidang dan mahasiswa 1:27-33 (IPS) atau 1:17-23 (IPA)
4    Rerata beban dosen per semester 11-13 sks
5    Tugas mengajar sesuai dengan bidang keilmuannya.
6    Tingkat kehadiran dosen >95%
7    Dosen tetap tidak tetap: rasionya dengan yang sebidang <10%; mengajar sesuai dengan keahliannya, kehadiran perkuliahan >95%
8    Jumlah tenaga ahli/pakar >12 orang
9    Jumlah dosen yang tugas belajar S2 dan S3 (koefisen S2=0,75 dan S3=1,25)
10    Jumlah dosen tetap sebidang yang mengikuti kegiatan ilmiah (penyaji=1 dan pendengar 0,25) dibagi jumlah seluruh dosen. Setiap dosen berpartisipasi = 4.
11    Jumlah dosen yang memenangkan program hibah yang difasilitasi oleh DIKTI.
12    Keterlibatan dosen dalam jejaring masyarakat > 30%
13    Jumlah, tingkat pendidikan pustakawan (6 or), jumlah, kualitas dan kebukupan laboran/teknisi (kualitas) dan tenaga adminsitrasi (4 or).
14    Telah diupayakan kegiatan pengembangan SDM
1    Pedoman tertulis lengkap tentang sistem rekrutmen, peningkatan karir, monitoring/evaluasi keguatan tridarma, dan kode etik dosen dan tenaga administrasi.
2    Laporan implementasi pengembangan dosen (umpan balik kinerja dosen/karyawan, kegiatan pelatihan, surat tugas belajar, seminar, penelitian, dll)
3    Bio data semua dosen tetap atau tidak tetap (lengkap dengan bidang keilmuan, kegiatan ilmiah, keterlibatan di asosiasi profesi/kegiatan kemasyarakatan, pengalaman mengajar, dll.)
4    Ijasah dosen dari seluruh pendidikan yang diperoleh
5    Laporan kinerja dosen (instrumen dan hasil analisis kinerjanya keseluruhan)
6    Daftar tenaga ahli/pakar dan bukti keterlibatannya (surat undangan, keputusan pimpinan.
7    Kumpulan makalah dan sertifikat kehadiran dosen dalam kegiatan seminar/lokakarya
8    Proposal, hasil laporan, atau keputusan Dikti atas program hibah yang dimenangkan oleh dosen (penelitian, pengabdian masyarakat, atau program hibah lainnya).
9    Riwayat hidup tenaga pustakawan, laboran, teknisi, dan tenaga adminsitratif beserta ijasah terakhir yang dimiliki.
10    Dokumen program pengembangan SDM sesuai dengan prioritas dan bukti implementasinya.
11    SIM pengelolaan SDM
close
==[ Klik disini 1X ] [ Close ]==